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Giudice del Lavoro di Roma ordinanza n. 84820/2016 del 28/07/2016. Il ricorso in prevenzione da parte dell’Azienda nel Rito Fornero per l’accertamento della legittimità del licenziamento: ammissibilità e legittimazione.

Il rito Fornero come noto ha imposto ai lavoratori un duplice termine di decadenza che è quello dell’impugnativa stragiudiziale (60 giorni) e successivamente di proposizione del ricorso (180 giorni). In numerose occasioni tuttavia le Aziende in cause di particolare...

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DOPPIO TERMINE DI DECADENZA PER L’IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO. Ordinanza del Tribunale Ordinario di Tivoli – Sezione Lavoro – In conformità con quanto stabilito dalla Cassazione Sezione Lavoro n. 20068 del 7 ottobre 2015, Pres. Stile, Rel. Bandini.

“Ciò posto, il licenziamento è stato notificato, a mezzo di raccomandata, il 14.3.15 ; è stato impugnato in via stragiudiziale 7.4.16, mentre il ricorso giudiziale è stato depositato il 12.10.15 e, pertanto, oltre il termine di 180 giorni previsto dall’art. 6 legge...

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Dimissioni

L'art. 26 del D.Lgs n. 151 del 2015 sancisce la nuova disciplina per le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Queste dovranno essere effettuate dal lavoratore, a pena di inefficacia, esclusivamente attraverso modalità telematiche con moduli...

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Controlli a distanza

Il D.Lgs. 151 del 2015, volto ad attuare una parte delle deleghe contenute all’interno della L. 183/2014, all'art. 23 ha modificato l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori. La nuova disciplina in materia prevede, come già stabilito precedentemente, la possibilità di...

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